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Especial Idiomas 2011-2012 (noviembre de 2011)

Los idiomas son fundamentales para encontrar un empleo en la actualidad. La lengua más demandada por las compañías sigue siendo el inglés, auque el francés se encuentra cada vez con mayor frecuencia en las ofertas laborales. El alemán, es el tercer idioma más demandado, aunque tampoco hay que perder de vista otras lenguas extranjeras que están en auge como el chino, el portugués y el italiano o las lenguas de países del Este de Europa como rumano o polaco. Y, atención, porque cada vez se demanda más el conocimiento de un tercer idioma y de las lenguas autonómicas como el catalán.

Los idiomas se han convertido hoy en día en un requisito muy importante para acceder al mercado laboral. Y, aunque es posible acceder a un puesto sin saber idiomas, lo cierto es que saber alguna lengua extranjera permite acceder a un 72,55% más de ofertas de empleo, según Adecco, mientras que si no se conocen se reducen las posibilidades de encontrar un empleo, mejorar en el actual o cambiarse de compañía Ver cursos de Idiomas

Un conocimiento que, sobre todo, es fundamental en las ofertas de trabajo para perfiles altos, en las que el 75% aproximadamente exigen el conocimiento de un segundo idioma, según datos de Randstad Professionals. Pero también en el resto. De hecho, el 58% de las ofertas dirigidas a recién licenciados exigen idiomas, así como el 65% de los puestos de ejecutivos intermedios y el 100% de los cargos de alta dirección.

“Existe un aumento creciente de la petición de idiomas en los empleos. En nuestro país, hablar un segundo idioma con fluidez todavía no es lo habitual y es por ello que este conocimiento enriquece el currículum y puede hacer decantar una selección”, explica María José Martín, directora de Atracción y Gestión de Talento de Manpower.

Una opinión que también comparten desde Monster. Su directora de Marketing, Verónica Milo, señala que “todo depende del puesto de trabajo al que optemos, pero está claro que en un entorno laboral tan competitivo como el actual, la formación y, especialmente, en idiomas, puede ayudarnos a destacar sobre otros candidatos”.

Este aumento de la petición de idiomas también responde a la “apertura de nuevos mercados y a la tendencia de las empresas españolas a trabajar fuera del país, por lo que necesitan profesionales que conozcan otras lenguas”, afirma Patricia Castañeda, directora de Adecco Top Secretaries.

Y, ¿qué idiomas son los que más puertas laborales abren? Sin duda alguna, el inglés sigue siendo la lengua extranjera por excelencia. Los datos así lo evidencian. El 72% de las ofertas de empleo registradas en Adecco solicitan inglés, el 32% de las de Manpower o el 22,1% de las ofertas de la bolsa de empleo estatal Quiero Empleo de las Cámaras de Comercio.

La previsión es que el inglés va a seguir siendo el idioma imprescindible porque se emplea en la comunicación de un gran número de países, aunque “ya no sólo el inglés es una pieza diferencial, sino también otros idiomas secundarios que están en auge porque en sus países se está produciendo un fuerte desarrollo”, añade Verónica Milo, de Monster.

Entre estos idiomas destacan el francés, que este año ha ganado terreno al inglés, requiriéndose para un 8,5% de los puestos de trabajo, lo que supone un incremento del 1% en relación al año anterior, según el análisis de Adecco e Infoempleo entre más de 198.500 ofertas de empleo en España.

Tras el francés, el alemán también continúa siendo demandado, aunque este año ha perdido posiciones, pese a las ofertas de reclutamiento que el país ha lanzado para atraer a trabajadores de otros países. En concreto, la lengua germana ha sido solicitada en el 5% de las ofertas de Manpower y el 3,17% de Adecco.

Además de estos tres idiomas, hay otras lenguas que cada vez están ganando mayor peso, como es el caso del chino, que “cobra cada vez más importancia”, añade María José Martín, de Manpower, quien apunta que “es innegable que el chino irá en aumento progresivo como requisito en las ofertas de empleo. China es una gran potencia económica, pero además es un mercado inmenso, lo que hace que las empresas estén cada vez más interesadas en importar productos chinos y en exportar productos a China o instalarse en el país, por lo que el chino es un idioma cada vez más demandado”.

Precisamente, el chino es una de las lenguas que más valor añadido puede aportar a un currículum porque “es una lengua muy difícil de dominar para mantener una conversación fluida. Por eso, sí podría ser un punto a nuestro favor aprender nociones de chino para demostrar nuestro interés por su lengua y cultura, pero si no vamos a viajar a ese país o a trabajar para una empresa china, tendremos que utilizar el inglés como lengua de negocios”, aclara Verónica Milo, de Monster.

Además del chino, otras lenguas están adquiriendo cada vez más importancia como es el caso del portugués, sobre todo, por el desarrollo económico de Brasil y las buenas perspectivas de crecimiento que presenta el país, así como por la celebración de eventos deportivos internacionales como las Olimpiadas 2016 o el Mundial 2014. Este idioma se requiere en el 0,75% de las ofertas de empleo, según datos de Adecco, frente al 0,36% del año anterior.

Un incremento que obedece tanto al potencial económico del país como al hecho de que “las empresas quieren ahorrar costes y que es más económico o más barato en recursos humanos por lo que se tiende a trasladar centros de producción al país”, aclara Patricia Castañeda, de Adecco.

La ventaja del portugués es que, “al tratarse de una lengua muy próxima al español, puede aprenderse con relativa facilidad, así que podríamos plantearnos adquirir nociones antes de salir y perfeccionarlo una vez nos encontremos en el país. No va a ser difícil, en cualquier caso, comunicarnos en inglés”, asevera Verónica Milo, de Monster.

No obstante, “el número de ofertas que solicitan este idioma sigue en porcentajes inferiores al de otros idiomas que han incrementado su demanda como el chino”, matiza María José Martín, de Manpower.

El italiano también sigue en alza y es demandado en el 0,70% de las ofertas, según Adecco, produciéndose también un ligero incremento de más de 0,4 puntos porcentuales en relación al año anterior.

Igualmente, cada vez tienen más importancia los idiomas de los países de Europa del Este como rumano, polaco, ruso o checo. Una expansión de estas lenguas que obedece a los procesos de “externalización de los países hacia zonas estratégicas o determinados países”, asegura Patricia Castañeda, de Adecco.

No obstante, cabe matizar que, a pesar de que Rusia es uno de los países BRIC y que su economía se considera que tiene un gran potencial de desarrollo, el uso del ruso es más residual, sobre todo, en áreas como negocios y office, que el resto de los idiomas de los países del Este. “El caso del ruso es tal vez más ‘imprescindible’, si bien en determinados sectores los rusos utilizan también el inglés para trabajar. El ruso medio no habla inglés fluido por lo que si queremos hacer negocios allí, adquiere bastante importancia conocer el idioma. Si bien es cierto que a diferencia del portugués, aprender ruso no es nada sencillo y nos costará mucho esfuerzo, sobre todo, si intentamos aprenderlo fuera del país”, apunta Verónica Milo, de Monster.

Otras lenguas que hay que tener en cuenta son, por ejemplo, el árabe, que concentra el 0,05% de las ofertas de Quiero Empleo, así como el estonio (0,04%), danés (0,03%); sueco (0,03%), eslovaco (0,01%), neerlandés (0,01%) y finés (0,01%).

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